目前国内房产中介行业的从业者大约有130万人的规模，每一个经纪人都要经历从行业小白，到行业小能手的阶段。但是从日常实际情况来看，很多房产中介经纪门店的信任，如果缺乏有效的工作引导和业务培训的话，一周以内流失的概率非常高。所以要想坚持在房产中介这个行业发展，就一定要学会入行的方法和技巧。

具体有哪些需要注意的工作流程也工作细节呢，今天亿房通房产中介管理系统给大家分享一下，开卷有益，一定对大家有所帮助的。

1．新人想要做好房产中介业，首先心态是非常重要的： 

①、要有自信，要相信自己； 

②、用心聆听客户的声音； 

③、坚持、灵活、变通（这三点非常重要）； 

2．其次，新人要做到以下几点： 

①.多听：在前辈们与客户交谈时多听听交谈方式，交谈内容； 

②.多记：对于不懂的问题要及时记录下来，等不忙的时候问清楚； 

③.多看：经常去看看那些空置的房子多，了解房子的结构，房型； 

④.独立：尝试自己去跟踪、接待一个客户，即使失败了没关系。 

在做这些工作的过程中，除了脑子要多学多记，还要善用信息化的工具，亿房通房产中介管理系统，能够为中介经纪人提供外部房源营销和内部业务管理以及大数据销售支持的功能，以户型图房型图为例，亿房通提供有楼盘大数据，系统自动采集好对应楼盘的户型图，经纪人只需要打开亿房通系统，找到对应的楼盘，户型房型信息就一目了然了，而在客户跟进中，也是提供了覆盖电脑和手机端的应用，随时随地都可以开展客户管理。

3．最后，就是要熟悉房源信息： 

新人在了解以上两点的同时，每天的剩下的时间就是了解房源信息，你要做到客户问你房子的时候你能张嘴说出几套符合客户的房子来，这样才能给客户留下比较专业的印象。 

新人入职前培训周期表

1．第一周： 

早会每天1-2小时，学习公司各项公司制度（新人报到书、人力资源管理条例、过失单管理条例），专题早会（公司介绍、行业前景、目标与计划、时间管理） 

连续六天：商圈调查（根据商圈范围和大小定时间） 

2．第二周： 

三天培训：成长的约定、房源和客源开发与跟进、委托书、意向书、合同、调差安家及客户推荐体系、经纪人文件夹使用、房地产基础知识、OA系统知识、金融评估权证业务的介绍、质量服务计划） 

房源开发、精耕（工具：DM报和小报） 

目标：商圈内所有楼盘派一次报、 每周二次衔接教育训练（专业知识） 

3．第三周： 

所有楼盘驻守一次

同行开发3套房源 

小区猎守：所有楼盘一次猎守 

累计签委托10份 

每周二次衔接教育训练（销售技巧） 

4、第四周： 

房源开发、精耕（工具：DM报和小报） 

委托累计15份 

学习带看5次、议价10次、收意向1次 

每周二次衔接教育训练（销售技巧） 

以上就是房产中介新人在入职前的培训内容。房产中介是个很有挑战性的行业，也是一个很能锻炼人的行业，在这里，衷心希望进入中介行业的新人们能够有所成就。

亿房通房产中介管理系统 是国内第三代房产中介ERP，主要为房产中介门店解决外部营销和内部管理以及员工沟通问题，在推动房产中介公司建立自己的品牌形象，提升管理效率和门店业绩方面，起到了重要的作用。在目前国内中小型房产中介门店不断受到行业巨头蚕食市场份额的局面下，依托先进的 房产中介信息化管理 手段，不断强化内部管理和扩大外部影响，是 房产中介转型升级 的重要手段。 亿房通房产中介管理系统 的存在和升级，不仅解决房产中介门店现有的问题，还未今后发展提供了适当的解决思路和工具，是房产中介构建片区核心竞争力的重要武器。